CONCEPTUALIZACION DEL TRABAJO

• El trabajo ha sido definido desde la psicología, la economía y la sociología, dando cada una de estas ciencias diferentes concepciones.
• De igual manera, puede decirse que ha variado tanto la concepción del trabajo como la forma de trabajar a través de la historia, en las diferentes épocas y culturas.
• Para ENGUELS trabajo es la actividad básica del ser humano, por medio de ella el hombre establece relación con la naturaleza, la transforma y a su vez el hombre se transforma a sí mismo
• Para otros, el trabajo representa: realización, mejoramiento del nivel de vida, posibilidad de bienestar.
• Trabajo es una actividad social.
• Trabajo actividad humana que implica una relación contractual entre el trabajador y empleador

Cuando hablamos de trabajo es necesario que conozcamos cuales son sus elementos

Cuando hablamos de trabajo es necesario que conozcamos cuales son sus elementos

• Los insumos corresponden a los elementos que necesita el trabajador para producir un bien o un servicio.
• Dependiendo de sus características, puden afectar a corto o a largo plazo la salud del trabajador
• Instrumentos del trabajo

Son los elementos que sirven al hombre, para transformar los insumos y elaborar un bien de consumo o prestar un servicio.
Incluyen las condiciones materiales necesarias para la producción ya sean herramientas, máquinas e instalaciones locativas. Los instrumentos de trabajo que obligan al trabajador a trabajar de determinada manera marcándole ritmos

El trabajador (fuerza de trabajo)
•Es el trabajador quién que realiza el trabajo. Ese trabajador tiene unas características para competir en el mercado (edad, sexo, capacitación, salud).
•Inherente al proceso del trabajo existen unos factores que actúan sobre el trabajador y determinan su actividad, a estos se les denomina condiciones de trabajo

TAREA

MEDIO AMBIENTE

CONDICIONES DE TRABAJO

FORMA DE ORGANIZACION

En que consisten cada uno de estos elementos de las condiciones de trabajo?

Medio ambiente: es todo lo que está rodeando al trabajador dentro y fuera de su trabajo.



•Tarea: es lo que hace el trabajador
•Forma de organización: Son las relaciones laborales que se establecen en el sitio de trabajo y comprenden aspectos como: la duración de la jornada y los descansos; el ritmo de trabajo; la variedad y/o monotonía de las tareas y otros.